L'époque du "secret salarial" touche à sa fin. Avec la directive européenne 2023/970, l'Union européenne impose une transparence inédite pour garantir le principe "à travail égal, salaire égal". L'objectif est clair : réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (encore autour de 13 % en moyenne dans l'UE).